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— Lernen Sie, warum es so wichtig ist, die eigenen Unternehmenswerte klar zu kommunizieren, um die richtigen Bewerber anzuziehen
— Entdecken Sie, wie man sich von der Masse abheben kann, indem man auf die richtigen Kanäle setzt und die passende Ansprache wählt
— Erfahren Sie, warum es eine große Chance ist, wechselwillige Arbeitnehmer anzusprechen und wie Unternehmen dies erfolgreich tun können
— Lesen Sie, wie es Unternehmen gelingt, selbst in ländlichen Gegenden die besten Fachkräfte zu finden und für sich zu gewinnen
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Wechselwilligkeit als große Chance im Recruiting
Das 1 x 1 der Mitarbeitergewinnung in 2024
Jetzt in Flexibilität zu investieren zahlt sich aus
Was sagen eigentlich die Bewerber?
Warum die Direktansprache über Xing und LinkedIn so gut funktioniert
Babyboomer sowie die Generationen X, Y und Z verstehen
Inhalt
  • Die neusten Zahlen aus unseren Projekten und Recherchen
  • Wichtige Studien von Ernst & Young
  • 2 Seiten Branchen-Experteninterviews
  • Top 5 Handlungsempfehlungen für 2024
  • Wie Sie Ihre Konkurrenz überholen durch einzigartige Benefits
  • Echte Case-Studies von schnellen Stellenebesetzungen bei unseren Kunden
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Hier ein kleiner Einblick in den Praxisbericht 2024:
— Wie Sie die Direktansprache über Xing und LinkedIn für Ihre Stellenbesetzung nutzen.
— Was sagen die Bewerber? Aussagen, Zahlen und Trends
— Was motiviert Arbeitnehmer, ihrem Unternehmen über lange Zeit treu zu bleiben?
— Top 5 Handlungsempfehlungen - Was können Arbeitgeber in kleinen und mittleren Unternehmen jetzt konkret tun?
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